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ヒトカラマニア

…ですが、今は体のメンテナンスの優先順位が高くなってしまい、あまりヒトカラに行けてません/(^o^)\

2019年4月~6月は、遅い時間帯に働きます←大げさですがドキドキです。
2019-03-29 23:50








画像はイメージです。









2016年11月から、今の職場(コールセンター)で働いています。

その時の契約は
8:50~17:50の実働8時間と
10:00~19:00の実働8時間の時間変動シフト。
あと曜日変動シフトも。




で、昨年秋の健康診断で心臓が要精密検査となったことをきっかけに
2019年1月~3月は(あ、3か月更新なので)
8:50~17:00の実働7時間10分の固定シフトで働いています。




労働時間を減らしてもらう時に
実働7時間の時間固定シフトであれば
11:00~19:00でもかまいません
と言ってみました。

しかし、2019年1月~3月の契約のための面談をしていた時期は
11:00~19:00というシフトが存在しておらず
必然的に8:50~17:00になりました。



すると
遅い時間帯で
私が脱落した分、人手不足になり
小人数の時間変動シフト可の人々の
月8回くらいだった10:00~19:00勤務が
月9~10回くらいになってしまっていました。




このたび
2019年4月~6月の契約の面談時に
再度提案したところ
11:00~19:00というシフトを作っていただけたので
7月以降はどうなるかまだ不明なのですが
とりあえず3か月は
遅い時間にいつもいますよー!

みんなより1時間遅く出勤するけどねwwww









すでにわかっているマイナス面が2つあります。

朝のゴミ出しが
通勤のついでにはできなくなるので
月~金は、
ゴミ出しのためだけにマンションの1階に降りなければならないことと

職場のロッカーの場所が決まっていないので
遅い出勤だと人気のロッカーは埋まってしまっているということです/(^o^)\




すでにわかっているプラス面も2つあります。

早く帰ってごめんよー!
という罪悪感からは確実にのがれられます\(^o^)/

あと、
遅い時間のほうが
私の1時間あたりの処理件数が増えるので
個人の成績は上がるかもしれない(・∀・)。。。かな?











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