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ヒトカラマニア

…ですが、今は体のメンテナンスの優先順位が高くなってしまい、あまりヒトカラに行けてません/(^o^)\

派遣法の迷走により単発の派遣の人材集めがタイヘンになっているようです。
2016-10-10 22:10





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画像はイメージです。









全世界574名(昨日のアクセス数)の読者の皆様こんばんは\(^o^)/

1992年4月から2013年8月まで
某派遣会社でいくつもの仕事をしていた修羅笛の鍵です。




私が派遣社員になったころは
今とは法律が違いました。

長期の仕事、短期の仕事、単発の仕事、
いろいろ選べました。

2016年現在、
私が選べるのは長期(3か月以上)の仕事と、短期(1か月以上3か月未満)の仕事です。

単発(31日未満)の仕事は、
派遣ではできません。



単発の仕事を派遣でおこなうには
下記の4つのうちどれかに当てはまっていないといけません。

1.現時点において、満60歳以上である。
2.昼間学生である。
3.前年の本業の年間収入が500万円以上である。
4.自身の収入を含めた世帯全体の年間収入が500万円以上で、自身が主たる生計者ではない。




この決まりを初めて見た時
「ハァ?」
と思いました。

これだと、
単発の仕事に就けるのは
学生か高齢者か、働く必要のないお金持ちの人だけです。
学生は昼間、時間がないし
働く必要のない人は働かないだろうし、
現実には高齢者くらいしか、無理な感じです。

この決まりの目的は
働き盛りの人を長期の仕事に就かせたい
ということかと思われます。少なくとも建前上は。




しかしこの決まりができた結果、何が起こったか。

派遣会社が単発の仕事を受注したとき
人集めがタイヘン
ということです(・ω・)




私は現在51歳なので
9年後には単発の仕事ができますが
今はできません。
学生でもないし、
年収500万円もないし
自分が主たる生計者です。




最近、
ある単発の仕事のご案内が
私の登録している派遣会社から頻繁に来ます。
1日に2回とか、来ます。

派遣会社は登録している全員にメールを送りまくっていると思われます。




たとえば35歳の女性が派遣会社に登録していて
今たまたま専業主婦していて
夫の年収は400万円だったら
この仕事やってもいい、
と思うかもしれませんし
能力的には適材かもしれませんが
法律に触れるのでできません。




私はこの、派遣会社からの頻繁なメールをみて
「3日間の電話業務、
 私がいま60歳以上なら受けてあげられるのに
 人集めに苦労していそうな派遣会社の人が気の毒」
と思っています。









もっと最近、
「派遣先の同一組織単位(課)における同一の派遣労働者の受け入れは3年を上限とする」
という決まりもできてしまい、
私のように
派遣で長期間にわたり同一の職場で職人的に働きたい
と思っている人間は前途を塞がれましたwwww

紹介予定派遣や契約社員など、
直雇いの道を模索することになります(・ω・)











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